La Mastery Curve del tuo Business.
Come apprendere nuove cose.
Nell’articolo di oggi ti voglio parlare della “Mastery Curve”.
È un modello appreso dai Game Designer e lo puoi usare per capire come funziona il tuo apprendimento sia nella vita, come nel Business.
Questa curva ti dice due cose:
- Noi cresciamo costantemente.
Poi ci accorgiamo che non riusciamo più a migliorare per un periodo di mesi.Può essere frustrante, ma è solo una parte del processo di apprendimento. Ed è qui che il tempo diventa un fattore essenziale.(Leggi anche: Come organizzare il tempo.) - Il tuo processo di apprendimento è una curva esponenziale.
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Come apprendere nuove cose.
Se guardi le immagini (qui sotto), puoi vedere che ad un certo punto rimani “bloccato” a un determinato livello per un lungo periodo (mesi).
Ma tutto questo fa parte dell’apprendimento! 😉
Finché non ti arrendi, alla fine aumenterai il ritmo e continuerai a crescere.
Inizia a studiare, a leggere, a fare corsi, ad apprendere! 😉
A proposito di Corsi, partecipa anche tu ai Corsi Online Gratuiti di LeadershipLab dedicati al “COME”.
Martedì 30 Giugno 2020 non perderti il secondo appuntamento: “Scopri come METODO, RITMO e COSTANZA posso fare la differenza nel tuo Business”.
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C’è molto di più da imparare.
Ogni volta che inizi qualcosa di nuovo, ci saranno momenti dove non apprenderai nulla.
Ma ricorda: se persisti e sperimenti continuamente la tua curva di apprendimento farà un gran passo avanti verso i tuoi obiettivi.
Inoltre, mi piace dire:
“Che quando inizi qualcosa di nuovo, c’è molto più da imparare”.
“Marco, ma è anche vero il contrario”.
Certo, nessuno può davvero essere eccellente al 100% in qualcosa.
Ci vuole molto tempo per padroneggiare qualsiasi abilità.
Ti dico la mia.
C’è anche un rovescio della medaglia.
Fin quando continui ad allenare le tue abilità, sarai migliore di chiunque altro.
- Hai qualcuno che ti ispira?
- Qualcuno che è così incredibile da imitare?
Lascia che te lo dica: potresti batterlo! 😉
C’è uno strumento che devi curare, ed è la fonte di autorevolezza e Leadership più importante per fare la differenza nel tuo Business.
Guarda il video e senti cosa ho da dirti:
https://www.facebook.com/marco.merangola/videos/628594124412001/
L’apprendimento ha stile.
E anche la tua pianificazione lo ha:
Ma ora, voglio presentarti Peter Honey e Alan Mumford.
Sono due psicologi del lavoro e hanno identificato 4 stili principali di apprendimento:
- L’Attivo.
Impara attraverso sfide professionali e nuove esperienze. - Il riflessivo.
Tende alla cautela. Preferisce fare un passo indietro e osservare le esperienze da diversi punti di vista. - Il teorico.
Adatta e integra le osservazioni all’interno di teorie perfettamente logiche. - Il pragmatico.
Cerca di sperimentare nuove idee, nuove teorie e nuove tecniche per vedere se funzionano praticamente.
Tu, a quale stile appartieni? Se ti va, fammelo sapere nei commenti.
Lo stile di apprendimento non è fisso e cambia.
Adattalo alle varie situazioni e scelte che prendi nella tua vita e nel tuo Business (Leggi anche: 3 consigli per sviluppare il tuo Business).
E se vuoi capire come diventare protagonista della tua Attività di Business, entra a far parte del Gruppo Chiuso di Facebook.
Si chiama “BUSINESS in PRATICA” ed è la Community specializzata nel “COME“.
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